Kick-off Werkgeluk & Leiderschap

Werkgeluk in het onderwijs: wat vraagt dat van jou als leidinggevende?

Hoe zorg je ervoor dat mensen met energie hun werk blijven doen?
En wat kun je als leidinggevende doen als werkdruk, verzuim of verloop toenemen?

In de bijeenkomst Werkgeluk & Leiderschap verkennen we samen een thema dat steeds vaker terugkomt in het onderwijs: werkgeluk. Niet als ‘zachte’ luxe, maar als een krachtige hefboom voor resultaten die er écht toe doen.

We weten inmiddels uit onderzoek en praktijk dat werkgeluk samenhangt met onder andere:

• Lager (beïnvloedbaar) verzuim
• Minder verloop
• Betere onderwijskwaliteit
• Meer duurzame inzetbaarheid

Maar hoe werkt dat dan precies? En vooral: wat betekent dat concreet voor jouw rol als leidinggevende? Juist daar zit de sleutel. De leidinggevende is een belangrijke hefboom voor werkgeluk.

Wat kun je verwachten?

Tijdens deze middag nemen we je mee langs drie stappen:

✔️ Wat is werkgeluk, en wat is het niet?
We doorbreken het beeld dat werkgeluk draait om ‘leuke extra’s’ of het vermijden van problemen. Het gaat juist over hoe mensen omgaan met de realiteit van hun werk.

✔️ De rol van leiderschap
Je krijgt inzicht in hoe jouw dagelijkse keuzes als leidinggevende direct invloed hebben op het werkgeluk van je team — en daarmee op resultaten zoals verzuim en kwaliteit.

✔️ Van inzicht naar actie
We laten zien hoe je met behulp van data en dialoog concrete stappen kunt zetten in je eigen school of organisatie. Niet als extra taak, maar als een andere manier van kijken en werken.

Er is ruimte voor uitwisseling met collega’s, herkenning uit de praktijk en het delen van ervaringen.

Voor wie is de bijeenkomst?

We organiseren deze bijeenkomst voor iedereen met een leidinggevende rol in het onderwijs of binnen het bestuur: schoolleiders, teamleiders, bouwcoördinatoren, HR-professionals en bestuurders.

Werkgeluk is geen extra ‘project’, maar iets dat direct samenhangt met hoe je stuurt, keuzes maakt en het gesprek voert in je organisatie.
Juist daar kun je als leidinggevende verschil maken.

Of je nu al met dit thema bezig bent of juist twijfelt: je bent van harte welkom.