In maart vond het jaarlijkse HR-diner plaats. Alle HR-professionals die werkzaam zijn bij de aangesloten besturen van Transvita en Onderwijsregio Midden-Nederland waren uitgenodigd.
Joëtta Berens van Het Potentieel Pakken en Margreet van Belzen van PCBO Amersfoort, hebben invulling gegeven aan de inspiratiesessie ‘passende aanstellingen’.
💭 4 op de 10 leerkrachten wil, onder voorwaarden, meer uren werken
💭 De belangrijkste reden om meer uren te werken is ‘plezier in het werk’
💭 De meest genoemde behoefte op het gebied van flexibiliteit in werktijden is ‘incidenteel vrije dagen kunnen opnemen’
Werken aan passende aanstellingen levert veel meer op dan alleen extra uren:
- Behoud leerkrachten, door afstemming van contractgrootte bij wensen & behoeften
- Veranderbereidheid neemt toe, door denken in mogelijkheden en buiten gebaande paden
- Hogere medewerkerstevredenheid, door samenwerking en open communicatie
- Goed werkgeverschap, door verbeteringen in HR-beleid
Pilot vanuit de ‘denktank Anders organiseren’ bij PCBO Amersfoort:
- Uit de dialoog met ouders, directeuren en leerkrachten zijn 23 concrete ideeën met potentie gekomen, beoordeeld op impact en effect
- 7 ideeën sluiten aan bij het thema ‘passende aanstellingen’ en worden in samenwerking met Het Potentieel Pakken uitgerold op maximaal 5 pilotscholen
- Er wordt een keuze gemaakt uit een combinatie van passende interventies, gericht op alle relevante betrokkenen
- Doelstellingen, ambities, spelregels en speelruimte worden in kaart gebracht. Er is een kick-off, een HR-workshop en er vinden dialoogsessies plaats op de scholen
► Download hier de presentatie ◄
Wil jij met jouw organisatie ook aan de slag met passende aanstellingen?
Neem contact op met Annette de Groot – annettedegroot@transvita.nl of Anke Smit – kwartiermaker@onderwijsregiomiddennederland.nl
