Kansen voor jouw school(bestuur)
Veel scholen hebben uitdagingen op personeelsgebied, zoals openstaande vacatures. Er wordt daarbij vaak ingezet op het werven van nieuwe leerkrachten en zij-instromers. De mogelijkheden die er liggen bij eigen medewerkers blijven vaak onderbelicht. Terwijl er juist veel waarde zit in het werken aan aanstellingen die passen bij de wensen en behoeften van teamleden: het aantal werkuren, flexibiliteit in werktijden, vrije dagen en/of hun takenpakket. Want tevreden leerkrachten verzuimen minder, blijven behouden voor het onderwijs en zijn zelfs soms bereid om extra uren te werken.
Onderwijsregio Midden-Nederland, Transvita en Het Potentieel Pakken (HPP) verkennen de mogelijkheid voor een programma dat scholen helpt hier werk van te maken.
Twee manieren om aan de slag te gaan:
Deelnemen en aan een programma met actieve begeleiding
Zes scholen, van twee of drie besturen krijgen de kans om hiermee aan de slag te gaan. In een drietal werksessies krijgen directeuren en HR-medewerkers handige kennis en concrete handvatten die zij binnen hun teams kunnen gebruiken. Daarbij krijgen zij hulp van een ervaren team van Het Potentieel Pakken, dat vele organisaties op dit thema heeft begeleid.
Zaken die aan bod komen:
- Hoe bepaal ik de spelregels en speelruimte voor de wensen en behoeften van leerkrachten?
- Hoe creëer ik draagvlak binnen mijn team voor deze verandering?
- Hoe voer ik het juiste gesprek met mijn medewerkers?
- Hoe borg ik dit denken binnen mijn bestaande HR-beleid en processen?
Deelname is gratis.
Let op: er is plek voor 6 scholen van twee of drie besturen. Bij meer aanmeldingen vindt selectie plaats.
“Waarom zou een leerkracht niet om half tien kunnen beginnen?”
Marcel van den Hoven, bestuurder scholenkoepel Tangent, Tilburg
Deelnemen aan het lerend netwerk
Je kunt als bestuur of school ook aansluiten bij een lerend netwerk. In een serie (online) sessies krijg je waardevolle kennis en handige tips wissel je ervaringen uit met collega’s. Je hoort rechtstreeks van de besturen en directeuren die deelnemen aan het intensieve programma en andere voorlopers in het veld.
Deelname is gratis.
“Het mooie aan deze aanpak is dat ik er als directeur ook echt zelf iets mee kan”
Maartje Korsten, directeur Basisschool De Kleine Nicolaas, Amsterdam
Meer horen over de mogelijkheden?
We organiseren op 30 september van 11.00 tot 12.00 uur een informatiesessie voor bestuurders, HR en directeuren uit de regio. Meld je aan voor de informatiebijeenkomst, deelname aan het programma of deelname aan het lerend netwerk.
