De meerjarige ambitieafspraken van Onderwijsregio Midden-Nederland zijn definitief. Na een zorgvuldig proces, waarin partners en verschillende netwerken binnen de regio hun input hebben geleverd, zijn de afspraken vastgesteld. Hiermee leggen we vast wat we als regio uiterlijk eind 2029 samen willen bereiken op het gebied van instroom, behoud en continuïteit van onderwijspersoneel.
Gezamenlijke opgave richting 2029
De ambitieafspraken bouwen voort op de gezamenlijke doelen uit het activiteitenplan en maken deze concreet en meetbaar. Ze geven richting aan onze samenwerking in de komende jaren en helpen ons om gezamenlijk te volgen of we de gewenste resultaten bereiken.
De afspraken richten zich op onze drie centrale opgaven:
✔️ Meer personeel aantrekken en opleiden
✔️ Personeel behouden en verder professionaliseren
✔️ Zorgen voor continuïteit in het onderwijs, ook bij personeelstekorten
Daarbij zijn afspraken gemaakt over de verplichte onderwerpen zij-instroom, uitstroom van leraren en de omvang van het tekort aan leraren en schoolleiders. Daarnaast zijn regiospecifieke afspraken vastgesteld die aansluiten bij de uitdagingen en kansen binnen Onderwijsregio Midden-Nederland.
Samen
De ambitieafspraken zijn nadrukkelijk een gezamenlijk resultaat. In de afgelopen periode is input opgehaald bij onder andere subregio’s, partnerschappen, Transvita, themagroepen, het coachnetwerk, het HR-netwerk en het programmateam. Data, bestaande activiteiten en gesprekken binnen de regio vormden samen de basis voor de uiteindelijke afspraken.
Met de definitieve ambitieafspraken hebben we niet alleen vastgelegd wat we willen bereiken, maar ontstaat ook een gezamenlijk kader voor de keuzes en activiteiten in de komende jaren. Vanuit verbinden, versterken en vernieuwen blijven we samen werken aan voldoende en goed toegeruste onderwijsprofessionals in Midden-Nederland.
Hoe nu verder?
De definitieve ambitieafspraken worden uiterlijk 12 oktober 2026 ingediend bij DUS-I.
