Voorzitter Martijn van Elteren en kwartiermaker Anke Smits gingen met elkaar in gesprek. Aan de hand van vragenkaartjes blikken ze terug én kijken ze vooruit.
De Dag van het Partnerschap op 8 april brengt opleiders uit de school en van de instituten samen voor een inspirerende middag over kwaliteit en samenwerking in Samen Opleiden.
Leiderschap gaat niet over een functie of titel. Het gaat over hoe je handelt, waar je voor staat en hoe je vanuit je eigen waarden betekenisvol bent in je school. Dit (gratis) programma helpt onderwijsprofessionals om dat leiderschap bewust te ontwikkelen en zichtbaar te maken in hun dagelijkse praktijk.
Het eerste subsidiejaar van de Onderwijsregio Midden-Nederland stond in het teken van samen richting geven. Lees de reflectie en vind relevante documenten zoals de de financiële rapportage.
Om zij-instromers effectief op te leiden en te behouden, is het essentieel dat de begeleiders op school beschikken over specifieke kennis en vaardigheden.
Wil jij bijdragen aan het behoud en de vitaliteit van starters en zij-instromers in onze regio? Meld je aan en denk mee over onze gezamenlijke ambitie voor 2026.
Door focus krijgen we structureel meer gedaan, met minder stress. Wat is voor jouw belangrijk? En hoe behouden we aandacht voor onze gezamenlijke doelstellingen binnen de onderwijsregio?
We gaan in gesprek over vernieuwende en grensverleggende oplossingen. Deel jouw ervaringen, leer hoe anderen het aanpakken en neem mee wat bij jou past!
We organiseren twee exclusieve, kosteloze dagen waarin niet het klaslokaal, maar de mens zelf centraal staat. Download de uitnodiging en deel deze met onderwijsprofessionals in regio Midden-Nederland.
Verwachtingen bestuurders | Anke Smits aan het woord
Als kwartiermaker krijgt Anke veel vragen over wat er van bestuurders verwacht wordt en hoe alles precies in elkaar zit. Ze deelt daarom graag haar verwachtingen!
Schoolbesturen die zij-instromers opleiden kunnen flanksubsidie aanvragen om de begeleiding van zij-instromers op de scholen extra te ondersteunen. Vraag aan voor 30 november 2025!
Door focus krijgen we structureel meer gedaan, met minder stress. Wat is voor jouw belangrijk? En hoe behouden we aandacht voor onze gezamenlijke doelstellingen binnen de onderwijsregio?
Of je nu onderwijsassistent bent die wil doorgroeien, of schoolbestuur dat talent wil ondersteunen: Onderwijsregio Midden-Nederland biedt samen met Transvita kansen om te groeien.
Personeelstekorten, werkdruk en het behouden van onderwijsprofessionals vragen om nieuwe aanpakken. Transvita Connect! biedt een moment om hier samen op in te spelen. Meld je aan voor de bijeenkomst op 27 november.
Het behoud van vitale schoolleiders is een belangrijk thema in onze regio. We nodigen startende schoolleiders, HR-medewerkers, bestuurders en iedereen die betrokken is bij inductie van harte uit om aan te sluiten.
Ontdek hoe AI helpt om het onderwijs flexibeler en toekomstbestendig te organiseren. Met gastspreker Laurens Waling, expert op het gebied van AI voor HR en management.
In het Strategisch Plan beschrijven we onze opgave aan de hand van de arbeidsmarktanalyse en inzichten uit contacten, overleggen en bestaande samenwerkingen.
Het activiteitenplan beschrijft de uitwerking van de gezamenlijke ambitie, aanpak en activiteiten van de regio, partnerschappen, Transvita en de subregio’s.
Drie inspirerende online sessie over werkplezier, veerkracht, energie, balans én mealpreppen!
Door Mieke (HU), Jacqueline (Transvita) en Gerbert (Marnix). Iedereen is welkom.
Aanstellingen die passen bij wat leerkrachten willen
Onderwijsregio Midden-Nederland, Transvita en Het Potentieel Pakken (HPP) verkennen de mogelijkheid voor een programma dat scholen helpt hier werk van te maken.
Samenwerken binnen de regio Gooi- en Vechtstreek begint bij écht contact. Daarom nodigen we collega-besturen en -scholen in onze regio uit voor een inspiratiesessie.
Vanuit Onderwijsregio Utrecht-Stad en Onderwijsregio Midden-Nederland geven we de opdracht om een 'foto' te maken van de huidige partnerschappen. Samen bepalen we de volgende stappen als het gaat om afstemmen op kwaliteitscultuur.
Vervangingspool als krachtig alternatief voor externe inhuur
Wat begon als een praktische oplossing is uitgegroeid tot een strategisch, non-profit netwerk. Voor scholen, voor leerkrachten en vooral: voor de continuïteit van het onderwijs.
Er is nog budget voor 2025, dus doe jouw thema-aanvraag voor 3 september en weet uiterlijk de 18e wat de mogelijkheden zijn. Laat je inspireren en vind alle informatie over thema-aanvragen.
Vanaf 1 januari 2026 treedt de meerjarige subsidieregeling voor onderwijsregio’s in werking. De aanvraag dient uiterlijk 22 oktober 2025 aangeleverd te zijn. Wat hebben we van jou nodig?
Onderwijsambassadeurs versterken het onderwijs met mensen van buiten de klas
Meintje Spijker, directeur-bestuurder van Stichting Onderwijsambassadeurs, vertelt hoe professionals van buiten het onderwijs structureel en menselijk het verschil maken als onderwijsambassadeur in de klas.
Vorige week vond dit evenement plaats voor alle betrokkenen in Onderwijsregio Midden-Nederland (OMN). We vinden het allemaal van belang om een leven lang te ontwikkelen: jezelf, als team of in het begeleiden van de ander.
Met de subsidie ‘Aanvulling, verbreding of verdieping onderwijsregio’s 2025’ spelen we actiegericht in op actuele ontwikkelingen in de regio. Er zijn al twee activiteiten in gang gezet.
Event | Lerende volwassene in een lerende organisatie
Elkaar ontmoeten en inspireren, van elkaar en over jezelf leren en samenwerken aan (sub)regionale vraagstukken die te maken hebben met professionaliseren. Meld je aan!
In schooljaar 2025/2026 kun jij onderwijsambassadeurs inzetten, tegen een gereduceerd tarief! We hebben budget voor 27 onderwijsambassadeurs, die we willen plaatsen op 27 verschillende scholen.
Iedere deelnemer van de onderwijsregio is van harte welkom voor een informele ontmoeting! Woensdag 21 mei van 16.00 tot 18.00 bij AnnoNu in Amersfoort. Aanmelden voor maandag 19 mei.
"De bereidheid om elkaar echt te zien als collega's en te zeggen 'wij gaan de samenwerking aan' is er. We richten ons op het belang van het onderwijs in de hele regio.”
Transvita is een stichting zonder winstoogmerk, met activiteiten voor alle deelnemers van Onderwijsregio Midden-Nederland! Ze zijn van toegevoegde waarde binnen de regio en we zijn dan ook trots op de samenwerking.
Het zou mij enorm helpen om inzicht te krijgen in de HR-vraagstukken die bij jullie actueel zijn. En dan met name de mogelijkheid en meerwaarde om dit op regioniveau op te pakken.
Iedereen heeft een mening over onderwijs. Het is aan onderwijsprofessionals om te laten zien wat goed onderwijs is en waarom dit beroep zo waardevol is.
Thema-aanvraag | Maak samen het verschil in de regio
Om ondersteuning en budget toe te kennen vragen wij om een concretisering met een thema-aanvraag: op welk thema sluit het aan, wat is het doel, wat is de aanpak en wanneer is het een succes.
De energie en bereidheid om samen te werken is groot. Juist de mensen uit de praktijk willen direct aan de slag. Door hen de ruimte te geven zijn er allerlei waardevolle initiatieven ontstaan.
Om zij-instromers effectief op te leiden en te behouden, is het essentieel dat de begeleiders op school beschikken over specifieke kennis en vaardigheden.
In Midden-Nederland vind jij de school die bij je past! Ervaar ook zelf het enthousiasme van de teams, de betrokkenheid van de ouders, de toekomstgerichte aanpak en de gezellige sfeer.
We onderzoeken wat je wil en kan en helpen je om je inzicht te vergroten. Inzicht in jezelf, in werkrelaties die wel of niet (meer) inspireren en ook de mogelijkheden om je heen.
Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk! Als leerkracht sta je een groot deel van de dag voor de klas. Jouw welzijn heeft daardoor ook impact op de leerlingen. Wat maakt jou gelukkig in je baan?
De eerste zeven dagen van de campagne Werken met de Toekomst zitten erop! Op de eerste campagnedag was er een flinke toename aan adviesvragen en websitebezoekers.
Wat als we de kracht van samenwerking écht benutten om impact te maken in het onderwijs? Voor Martijn van Elteren, voorzitter van Onderwijsregio Midden-Nederland, is dat geen vraag, maar een missie.
Op 21 januari 2025 gaat de landelijke campagne Werken met de Toekomst van start. De campagne versterkt de verbinding tussen landelijke en regionale initiatieven.
Digitaal tekenen voor deelname aan onderwijsregio Midden-Nederland
De aanvraag is officieel ingediend. Nu is het moment om jouw deelname officieel te bevestigen door het zetten van een digitale handtekening. Uiterlijk 15 oktober 16.00!
Het stimuleren van deeltijdwerkers om meer uren te werken draagt hier direct aan bij. Om dit te realiseren zullen onderwijsprofessionals maximaal in staat gesteld moeten worden om dit te doen.
Een bijeenkomst voor het versterken van de onderlinge verbinding en inspiratie om samen te (durven) innoveren. Leren van ‘briljante mislukkingen’ en omzetten in kansen.
De volgende HR-themabijeenkomst draait om werkplezier. Gastspreker is Mieke Koeslag-Kreunen, Lector Werken in Onderwijs en Directeur Kenniscentrum Leren & Innoveren bij Hogeschool Utrecht. Meld je aan!
Samenwerkende partners binnen een onderwijsregio doen samen een subsidieaanvraag voor de regionale aanpak van de tekorten. Om dit te kunnen realiseren, is het nodig te weten wie gaan deelnemen.
We organiseren twee momenten voor het bespreken van het concept van de subsidieaanvraag. Je kunt vragen stellen en we ontvangen graag je eventuele feedback.
Tijdens de online ontmoeting van onderwijsregio Midden-Nederland hebben we o.a. gesproken over de stand van zaken, de subsidieaanvraag en onze waarden. Download de presentatie en bekijk het webinar van de subsidieregeling.
De subsidieregeling 'Landelijk dekkend netwerk onderwijsregio’s' is gepubliceerd. Met de regeling wordt een regionale aanpak van de tekorten gestimuleerd en wordt een landelijk dekkend netwerk aan onderwijsregio’s per januari 2025 gerealiseerd.
Laten we een gelijke kans op ontwikkeling voor alle kinderen in onze regio voor ogen houden. Werken vanuit de bedoeling en daar de governance en financiële middelen ondersteunend aan laten zijn, dat is waar wij voor willen gaan.
Wat is de regionale opgave waar we ons allen aan willen verbinden? Wat zijn onze uitgangspunten en vanuit welke waarden willen we hier aan werken? Meld je aan en laten we elkaar ontmoeten op donderdag 20 juni.
Vanuit de visie versterken wat er is, verbinden met elkaar en waar wenselijk vernieuwen, willen wij alle HR-medewerkers (PO) uit de regio Midden-Nederland uitnodigen voor het HR-netwerk van Transvita.
Stichting onderwijsambassadeurs maakt verbinding tussen onderwijs en samenleving makkelijk door voor een langere periode kundige externen (onderwijsambassadeurs) in te zetten op school.
Naar elkaar luisteren, delen van ervaringen en op zoek gaan naar (nieuwe) mogelijkheden…Wij zijn volop in gesprek met betrokkenen in de regio en zijn trots op steeds meer zichtbaarheid van gezamenlijke activiteiten.
